Yusith Vega Odes

Un año especial para ISO y para todos los que estamos ligados con la gestión de la calidad. Se tendrá nueva versión de la norma más utilizada en el mundo: la ISO 9001. Esta actualización llega en entornos que exigen a las organizaciones ser eficientes para permanecer y mejorar continuamente. También se tendrán actualizaciones en otras normas: ISO 9000, ISO 9002 e ISO 19011. Lo importante seguirá siendo el propósito de cada empresa u organización y como respaldar los esfuerzos de todos los días para lograr los resultados esperados. El Foro Mundial de la Calidad y la Mejora 2026 será una oportunidad para recibir información y directrices actualizadas sobre la Gestión de la Calidad, la Gestión de Riesgos, la Eficiencia, la Mejora Continua, la Sustentabilidad, la Continuidad del Negocio y la Competitividad de las empresas y organizaciones. Algunos de los temas del Foro 2026 Algunos de los conferencistas del Foro 2026 Agenda Foro 2026 Domingo 24 mayo16h00 a 20h00 inicia el registro del Foro INLAC 2026. En el registro se te entregará tu gafete y el kit del Foro 2026. Lunes 25 mayoRegistro del Foro de 8h00 a 18h00Plenarias de 10h00 a 13h30Comida librePlenarias de 15h00 a 17h00 Martes 26 mayoPlenarias de 9h00 a 13h30Comida librePlenarias de 15h00 a 17h00 Miércoles 27 mayoPlenarias de 9h00 a 13h30Comida librePlenarias de 15h00 a 17h00Cena de cierre de 20h00 a 23h00 Informesinlac@training.inlac.org, gespinosa@inlac.orgCel 5540888278 (Ciudad de México). De otros países +525540888278 Inversión para el Foro Mundial de la Calidad y la Mejora 2026$10500 + iva pesos mexicanos – 685 Usd para otros países, por persona.El pago se puede realizar por transferencia, depósito en banco, (ver datos en la hoja de registro) o con tarjeta vía Paypal.Incluye:Acceso a las actividades del Foro, presentaciones en electrónico, constancia de participación con sello INLAC, organismo de enlace con el ISO/TC 176 – quality management systems, kit del participante, recesos de café. InscripciónSolicitar hoja de registro a inlac@training.inlac.org o gespinosa@inlac.org Hotel SedeHotel Melia Puerto Vallarta, Paseo de la Marina Sur Lote H7, Marina Vallarta. Puedes realizar tu reserva con el costo especial de Foro a través de la liga:https://events.melia.com/es-mx/events/melia-puerto-vallarta/FORO-MUNIDIAL-DE-LA-CALIDAD-INLAC-2026 Un evento con la calidad INLACINLAC es Organismo de Enlace para Latinoamérica por el comité técnico ISO/TC 176 desde 1997. INLAC fue líder del grupo de trabajo de ISO que desarrollo la norma ISO 9001:2015. Actualmente INLAC es parte del equipo líder del grupo de trabajo WG29 que esta desarrollando la versión 2026 de la ISO 9001. INLAC también es organismo de enlace en ISO/CASCO(evaluación de la conformidad).

Las Guías ISOs de orientación no trabajan de forma aisladas, sino que complementan y ayudan a fortalecer los Sistemas de Gestión de Anticorrupción (ISO 37001) y de Cumplimiento (ISO 37301). También estas Guías ISOs ayudan a implementar y fortalecer el Modelo Peruano de Prevención de Delitos (Compliance Privado) según la Ley 30424, ampliada con la Ley 31740 y su nuevo reglamento; Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en el proceso penal; facilitando la integración de buenas prácticas de gobernanza, gestión de riesgos, canales de denuncia y ética y de esa forma fortaleciendo la cultura organizacional de cualquier tipo, sector y tamaño de empresa. ISO 37000 – Guía de orientación para la gobernanza de la organización: Proporciona principios y recomendaciones para implementar una gobernanza efectiva, asegurando que las decisiones y acciones de la organización estén alineadas con sus objetivos éticos y legales. Beneficios: Mejora la transparencia, responsabilidad y confianza de los stakeholders, creando una cultura ética y de cumplimiento. ISO 37002 – Sistemas de Gestión de la Denuncia de irregularidades: Facilita la creación de canales seguros y confiables para que los empleados y terceros reporten irregularidades o incumplimientos. Beneficios: Fomenta la detección temprana de riesgos, aumenta la confianza interna y externa, y ayuda a prevenir conductas indebidas. ISO 37003 – Guía para organizaciones que gestionan el riesgo de fraude: Guia que proporciona directrices para establecer, implementar y mantener un Sistema de Gestión de Control de Fraude (SGFC) de manera efectiva. Beneficios: Enfatiza la importancia de crear y mantener un entorno de reconocimiento, seguimiento y monitoreo de riesgos de fraude dentro de la organización, así como la mitigación del fraude interno y externo. ISO 37008 – Guía para la gestión de Investigaciones Internas en las Organizaciones: Establece un marco sólido y transparente para que las organizaciones incrementen su eficacia, eficiencia y rigor técnico en las investigaciones que se definen como respuesta a cualquier tipo de denuncia por comportamientos no deseado. Beneficios: Mejorar la transparencia, la ética y la confianza interna, a la vez que facilita el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos. ISO 37009 – Conflicto de intereses en las organizaciones: Este documento ofrece orientación a las organizaciones sobre cómo comprender los conflictos de intereses y cómo gestionarlos basándose en los principios de confianza, integridad, transparencia y rendición de cuentas. Asimismo, distingue y proporciona directrices para abordar los conflictos de intereses reales, aparentes y potenciales. Beneficios: mitigar los riesgos relacionados con el conflicto de intereses; promover buenos resultados de gobernanza, como un desempeño eficaz, una administración responsable y un comportamiento ético; proteger la reputación y generar confianza; fortalecer los procesos de toma de decisiones y mejorar y fomentar el desempeño general en materia de cumplimiento normativo. ISO 37302 – Guía para la evaluación de la eficacia: Proporciona un marco para evaluar la eficacia de un sistema de gestión del cumplimiento (SGC). Incluye principios, indicadores y orientación para ayudar a las organizaciones a supervisar, medir y revisar el funcionamiento de sus SGC. La norma está diseñada para apoyar la mejora continua y reforzar el cumplimiento en todos los ámbitos de actuación. Beneficios: Ayuda a las organizaciones a medir la eficacia de su sistema de gestión del cumplimiento; apoya la mejora continua y la responsabilidad; promueve la integración del cumplimiento en la cultura y las operaciones diarias de la organización; se ajusta a la norma ISO 37301 y apoya prácticas globales coherentes y fomenta la confianza de los reguladores, las partes interesadas y el público. ISO 37303:2025 – Guía para la gestión de competencias: Ofrece orientación sobre cómo determinar y desarrollar las competencias necesarias para respaldar un sistema eficaz de gestión del cumplimiento. Beneficios: Alinea las competencias del personal con los objetivos de cumplimiento; apoya una cultura sólida de cumplimiento en toda la organización; aumenta la eficacia y fiabilidad del sistema de gestión del cumplimiento; puede integrarse con la norma ISO 37301 y otros sistemas de gestión y mejora el rendimiento, la responsabilidad y los resultados de la formación. Por último, podemos afirmar que las Guías ISOs son “La caja de herramientas esencial para fortalecer el Compliance organizacional” y que todo «Compliance Officer» debe no solo conocer y aplicarlas en su gestión diaria; sino tenerlas como documentos permanentes de orientación y consulta.